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Labora te acompaña en cada paso de tu camino profesional

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Encontrar trabajo y moverse en un mercado laboral en constante cambio no es fácil. Por eso, Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, se encarga de facilitar el acceso y la mejora de empleo a la ciudadanía para que puedan descubrir nuevas oportunidades, mejorar competencias y destacar en el mercado de trabajo. Labora ofrece orientación laboral individualizada, formación y talleres prácticos, apoyo a empresas para encontrar talento y programas con subvenciones para diferentes colectivos, todo con el objetivo de facilitar a la sociedad valenciana su desarrollo profesional.

Una ayuda para encontrar empleo

En internet hay miles de ofertas de empleo en todo tipo de páginas, y aun así muchas personas sienten que envían currículums sin recibir respuesta. Esto puede resultar frustrante y hacer que encontrar trabajo parezca más difícil de lo que es. Por eso, contar con la ayuda adecuada marca la diferencia: en Labora tienes a tu disposición un servicio gratuito de atención individualizada, donde el personal te acompaña en tu búsqueda de empleo y te ayuda a avanzar hacia tu futuro profesional.

Desde el inicio cuentas con un orientador u orientadora de referencia que actúa como tu guía, conociendo tu perfil y ayudándote a trazar un camino claro hacia el empleo. Te da las herramientas para mejorar tu currículum, prepararte para entrevistas y descubrir cursos y oportunidades que encajen contigo. Además, también hay disponibles talleres prácticos donde aprender a afrontar entrevistas con más seguridad y a desenvolverte mejor en la búsqueda de empleo. Además, puedes solicitar citas siempre que lo necesites, avanzando paso a paso y resolviendo tus dudas. Un apoyo cercano y continuo para que no tengas que hacerlo solo y que te motiva para mantener una actitud positiva durante todo el proceso de buscar trabajo.

Formación para avanzar

Desde Labora saben lo importante que es la formación en la búsqueda de empleo. Es una herramienta que ayuda a que mejores tus habilidades y destaques en las entrevistas de trabajo. Por ello, ponen a tu disposición una gran variedad de cursos gratuitos tanto para personas desempleadas u ocupadas. Sobre todo, se presta especial atención a que jóvenes, mujeres y colectivos de atención prioritaria reciban formación para mejorar sus oportunidades laborales.

Existen cursos de diferentes duraciones y de sectores laborales muy diversos que se realizan por toda la Comunitat Valenciana. Por ejemplo, certificados profesionales, programas de empleo y formación o el Campus Virtual.

También tienes la opción de acreditar las competencias laborales que has conseguido por tu experiencia trabajando. Si es tu caso, acude a tu Espai Labora y te informarán de cómo puedes conseguirlo.

Los datos hablan por sí solos, más de la mitad de las personas que participan en los cursos de Labora consiguen empleo en menos de un año. Entra en el apartado Busco Formación de su página web y encuentra el curso que más se adapte a ti.

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Empresas que encuentran talento en Labora

¿Necesitas cubrir un puesto de trabajo? En Labora conectan tu empresa con el talento que buscas. Registra la oferta de empleo en su portal GVAJobs, consulta las candidaturas presentadas por las personas interesadas en la oferta, revisa sus currículums, cita a los candidatos/as que consideres más idóneos y encuentra el talento que tu empresa necesita.

En Labora se fomenta el empleo ofreciendo ayudas y subvenciones a empresas y entidades por la contratación de diferentes colectivos. ¡Consulta todas las convocatorias disponibles!

Si quieres contactar con ellos para resolver dudas, solicitar información o quieres que vayan a visitarte, contacta con su atención especializada en Espai Empreses.

Contigo en cada paso

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En Punt Labora puedes encontrar más de 2.000 ofertas de empleo diariamente. Entra desde tu navegador web o desde la aplicación. Inscríbete a todas las ofertas que te interesen y haz un seguimiento de tu candidatura. También puedes consultar la oferta formativa actual, cuentan con múltiples centros de formación donde ampliar tus conocimientos o aprender sobre otros sectores laborales.

Labora impulsa el empleo, acompañando a personas y empresas en cada paso de su camino laboral.

Turisme Monòver se adhiere a la red “Camino del Cid” para impulsar el turismo cultural y de interior

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Turisme Monòver ha formalizado su adhesión a la red del “Camino del Cid”, un reconocido itinerario turístico-cultural que atraviesa España de noroeste a sudeste siguiendo las huellas literarias e históricas de Rodrigo Díaz de Vivar, el Cid Campeador, uno de los personajes más emblemáticos de la Edad Media.

El Camino del Cid tiene como principal referencia el Cantar de mío Cid, el gran poema épico medieval hispánico, escrito entre finales del siglo XII y comienzos del XIII, que narra las gestas del Campeador. Los enclaves, paisajes y fortalezas mencionados en esta obra constituyen la columna vertebral de la ruta, que también incorpora otros lugares vinculados a la figura histórica del Cid, enriqueciendo así la experiencia del viajero.

Con esta adhesión, Monòver pasa a formar parte de una red que promueve un modelo de turismo sostenible, basado en la valorización del patrimonio histórico, cultural y natural. Se trata de una ruta esencialmente rural, donde la tranquilidad, el contacto directo con el territorio y la autenticidad de los paisajes son elementos clave para quienes buscan experiencias alejadas del turismo masivo.

El itinerario, de gran extensión —con aproximadamente 1.400 kilómetros de senderos y cerca de 2.000 kilómetros de carreteras—, se estructura en diferentes rutas tematizadas de entre 50 y 300 kilómetros. Esta configuración permite a los viajeros adaptar el recorrido a su disponibilidad de tiempo, facilitando tanto escapadas cortas como travesías más completas.

La incorporación de Monòver al Camino del Cid supone una oportunidad estratégica para reforzar su posicionamiento como destino de turismo cultural y de interior, poniendo en valor su entorno, su historia y su oferta turística. Asimismo, esta adhesión conlleva una importante promoción del municipio a nivel nacional e internacional, al integrarse en una red consolidada que atrae a miles de viajeros cada año. Esta visibilidad permitirá dinamizar el turismo local, incrementar la llegada de visitantes, fomentar el consumo en comercios y establecimientos hosteleros, y generar nuevas oportunidades económicas vinculadas al sector turístico.

En palabras de la concejala de Turismo, Mª Amparo Maestre, “la adhesión de Monòver al Camino del Cid representa un paso muy importante para situar nuestro municipio en el mapa del turismo cultural. Formar parte de este itinerario nos permite mostrar nuestra identidad, nuestro patrimonio y nuestro entorno a un público cada vez más interesado en experiencias auténticas y sostenibles”. Asimismo, ha destacado que “esta iniciativa contribuirá a dinamizar la economía local y a crear nuevas oportunidades para el tejido empresarial vinculado al turismo”.

Además, la pertenencia al Camino del Cid abre nuevas vías de colaboración con otros municipios y entidades integradas en esta red, favoreciendo la creación de sinergias, el desarrollo de iniciativas conjuntas de promoción y la puesta en marcha de productos turísticos innovadores.

Desde Turisme Monòver se invita a visitantes y amantes del turismo cultural a descubrir este itinerario único, que combina historia, literatura y naturaleza a lo largo de algunos de los paisajes más singulares de España.

Investigadores del CIMA Universidad de Navarra, elegidos mentores del programa AECC-ASEICA

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Rafa Jover
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Los doctores Luis Montuenga, Silvestre Vicent y Fernando Aranda investigadores del Cima Universidad de Navarra.

Los doctores Luis Montuenga, Silvestre Vicent y Fernando Aranda investigadores del Centro de Investigación Médica Aplicada (CIMA) de la Universidad de Navarra, junto, junto a Gabriel Canel, director del Servicio de Apoyo a la Investigación de la Clínica Universidad de Navarra, han sido seleccionados como mentores en la primera edición de un programa de mentoring de AECC-ASEICA.

Esta inciativa de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) y la Asociación  Española de Investigación sobre el Cáncer (ASEICA) se basa en un intercambio mutuo de conocimientos y experiencias, que ofrece crecimiento y aprendizaje tanto para las personas mentorizadas como para las personas mentoras.

El objetivo es fortalecer habilidades de liderazgo y comunicación, contribuir al desarrollo de la próxima generación de investigadores en cáncer y ampliar su red profesional.

Por otra parte, el investigador Fernando Aranda ha sido elegido mentor y será mentorizado por Andrés Joaquín López Contreras del Centro Andaluz de Biología Molecular y Medicina Regenerativas (Cabimer), desempeñando ambas tareas en una etapa intermedia y crucial de su carrera investigadora.

Este programa se extenderá hasta finales del mes de septiembre y se desarrollará en diferentes sesiones en las que mentor y mentorizado abordarán aspectos relacionados con el desarrollo de estrategias de carrera, la innovación, la colaboración científica, la gestión de equipos o los retos específicos de la comunidad investigadora. Un programa que, además, puede ofrecer futuras colaboraciones y cuyo resultado, según la AECC y la ASEICA, se espera que sea prometedor para continuar con el programa en próximas convocatorias.

Monóvar impulsa el emprendimiento con un ciclo de talleres sobre negocio, marketing, digitalización e IA

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Ayuntamiento de Monóvar. Monòver.com/Rubén Sanz

Monóvar acogerá entre el 27 de abril y el 1 de junio de 2026 un ciclo de seis talleres orientados a fortalecer el emprendimiento local, con contenidos centrados en modelo de negocio, marketing, digitalización e inteligencia artificial. La iniciativa, dirigida a toda la comarca, está impulsada por la Oficina Acelera Pyme FEMPA en colaboración con el Ayuntamiento de Monóvar, la Agencia de Desarrollo Local y el Pacto por el Empleo del Alto y Medio Vinalopó.

Las sesiones se celebrarán a las 11:00 horas en el Kursaal Fleta y han sido diseñadas como un itinerario práctico dirigido a personas emprendedoras, autónomos y proyectos en fase inicial o de crecimiento, con el objetivo de ayudarles a consolidar ideas y adaptarlas al entorno digital actual.

El programa arrancará el 27 de abril con el taller “Modelos de negocio: ¿Cómo estructurar tu idea?” y continuará el 4 de mayo con “Formas jurídicas: ¿Qué tipo de empresa elegir?”. Las siguientes sesiones abordarán las finanzas para emprendedores (11 de mayo), el marketing (18 de mayo), la transformación digital (25 de mayo) y finalizarán el 1 de junio con una jornada dedicada a la inteligencia artificial aplicada al emprendimiento.

Cada taller combinará explicaciones claras con ejemplos reales y dinámicas prácticas para que las personas participantes puedan aplicar los conocimientos adquiridos a sus propios proyectos. El objetivo es facilitar herramientas útiles que permitan tomar decisiones con mayor criterio y mejorar la viabilidad de los negocios.

La concejala de Desarrollo Local, María Amparo Maestre, ha destacado la importancia de esta iniciativa, señalando que “este ciclo es una oportunidad para que las personas emprendedoras de Monóvar accedan a conocimientos prácticos y actuales que les ayuden a hacer crecer sus proyectos con mayores garantías”. Asimismo, ha subrayado que “desde el Ayuntamiento apostamos por acercar recursos y formación útil a nuestro tejido económico local y comarcal”.

Entre los contenidos se trabajarán aspectos clave como la definición del modelo de negocio, la elección de la forma jurídica, la gestión económica, la visibilidad de marca y el uso de tecnologías digitales e inteligencia artificial para optimizar procesos.

Con este ciclo, el Ayuntamiento de Monóvar refuerza su compromiso con el desarrollo económico local, acercando recursos y conocimiento al tejido emprendedor para impulsar nuevas oportunidades y fomentar la innovación.

Marta Picó Sogorb será la pregonera de las Fiestas de Septiembre de Monóvar 2026

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Marta Picó Sogorb. AM

Monóvar contará con Marta Picó Sogorb como pregonera de sus Fiestas de Septiembre de 2026, según ha informado el Ayuntamiento a través de sus canales oficiales.

La designación se produjo el pasado Lunes de Pascua, cuando el alcalde le trasladó la propuesta conforme a la tradición local. Picó aceptó el encargo en ese mismo momento.

Según la información difundida por el consistorio, la pregonera reside actualmente en Múnich, donde vive y trabaja, aunque mantiene su vinculación con Monóvar.

El nombramiento supone uno de los primeros actos vinculados a la organización de las fiestas patronales, que se celebran cada mes de septiembre en el municipio.

La propuesta fue realizada por la Alcaldía el lunes de Pascua de 2026.

El paro baja ligeramente en Monóvar durante marzo

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El desempleo registrado en Monóvar descendió en marzo en dos personas respecto al mes anterior y se situó en 904 parados.

La evolución mensual en el municipio refleja una variación mínima, en un contexto comarcal donde el paro también registró un descenso moderado. En el conjunto del Medio Vinalopó, el número de desempleados bajó en 67 personas, hasta un total de 12.197.

Por sexos, el desempleo sigue siendo mayor entre las mujeres en Monóvar, con 542 paradas frente a 362 hombres.

En términos interanuales, el paro se redujo en 62 personas en el municipio, dentro de una caída de 933 desempleados en el conjunto de la comarca respecto al mismo mes del año anterior.

Durante el mes se registraron 150 contratos en Monóvar, con predominio de los indefinidos sobre los temporales.

La Generalitat activa en Semana Santa el dispositivo de prevención y extinción de incendios con 1.700 efectivos

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La Generalitat, a través de la Vicepresidencia Tercera y Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras, Territorio y de la Recuperación y la Conselleria de Emergencias e Interior, ha activado el dispositivo extraordinario de prevención y extinción de incendios forestales con motivo de la Semana Santa y la Pascua, que este año alcanza los 1.693 efectivos en coordinación con diferentes administraciones.

El vicepresidente tercero y conseller de Medio Ambiente, Infraestructuras, Territorio y de la Recuperación, Vicente Martínez Mus, y el conseller de Emergencias e Interior, Juan Carlos Valderrama, han presentado este martes el operativo de este año diseñado para anticiparse al riesgo en un periodo de elevada afluencia a entornos naturales y reforzar la capacidad de respuesta ante cualquier emergencia.

Por provincias, el dispositivo se distribuye con 724 efectivos en Valencia, 470 en Castellón y 434 en Alicante, además de otros 65 profesionales que operan en el conjunto de la Comunitat Valenciana. El operativo integra a bomberos forestales de la Generalitat, consorcios provinciales, bomberos municipales, agentes medioambientales, unidades de vigilancia preventiva y técnicos forestales propios y de la empresa pública Vaersa, que desarrollan tareas de vigilancia, intervención rápida y coordinación técnica.

El vicepresidente tercero ha destacado que “la prevención empieza antes de que aparezca el riesgo, y anticiparnos es la mejor herramienta para proteger nuestro medio natural”. En este sentido, ha subrayado que el despliegue de este año es “sólido, coordinado y anticipado”, lo que demuestra que la prevención “es una prioridad para el Consell”.

El dispositivo destaca también por su capacidad operativa sobre el territorio, con 56 unidades de bomberos forestales terrestres, 45 autobombas y 6 unidades helitransportadas operativas durante todo el año. A ello se suma la red de 42 observatorios forestales, 10 de ellos con vigilancia las 24 horas, que actúan como elementos clave en la detección temprana.

En este sentido, el vicepresidente ha señalado que “los observatorios son nuestros ojos en el monte y nos permiten ganar tiempo al fuego”, y ha avanzado que la Generalitat está impulsando su modernización con la renovación de 10 observatorios estratégicos para lograr mejores infraestructuras, comunicaciones avanzadas, autosuficiencia energética y estaciones meteorológicas integradas. Para ello, la Generalitat cuenta con una inversión de 2,2 millones de euros de los fondos Next Generation-EU.

Por su parte, el conseller de Emergencias e Interior ha añadido que la sala del teléfono de emergencias 1·1·2 Comunitat Valenciana “reforzará su servicio de personal entre el 2 y el 6 de abril, y entre el 11 y el 13 de abril”. Valderrama también ha precisado que la Policía de la Generalitat dispondrá de unidades encargadas de realizar vigilancias preventivas dentro de las zonas recreativas, supervisando el buen uso del fuego y evitando su utilización en los parques naturales.

Asimismo, durante la Semana Santa y la Pascua se adoptarán las medidas preventivas previstas en el nivel de riesgo máximo de incendios forestales (nivel 3 de preemergencia). Además, se realizarán vuelos de reconocimiento de medios aéreos de la Generalitat para realizar rutas de vigilancia preventiva cargados con agua y retardante. Para ello, se han establecido distintas rutas por las tres provincias, especialmente en los territorios con mayor masa forestal.

‘Jo dic Stop al Foc’

La campaña de sensibilización de la Generalitat de este año, bajo el lema ‘Jo dic Stop al Foc’, pone el foco en la corresponsabilidad de la ciudadanía en la prevención de incendios forestales.

Tal y como han explicado Martínez Mus y Valderrama, “la protección de nuestros montes es una responsabilidad compartida: el trabajo de los equipos desplegados es esencial, pero también lo es la colaboración de la sociedad”. La campaña apela a la conciencia individual con un mensaje claro: cada gesto cuenta y cada persona puede ser parte activa de la solución.

El objetivo, ha subrayado, “es reforzar la cultura de la prevención y trasladar que el mejor incendio es el que no llega a producirse, consolidando un compromiso colectivo con la protección del entorno natural de la Comunitat Valenciana”.

El Consejo Escolar Municipal de Monóvar expresa su apoyo al CEIP Escriptor Canyís ante la paralización del Plan Edificant

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CEIP Escriptor Canyís

El Consejo Escolar Municipal de Monóvar ha trasladado públicamente su apoyo, cercanía y solidaridad a toda la comunidad educativa del CEIP Escriptor Canyís, que lleva más de seis años esperando la ejecución del Plan Edificant. “Se trata de un proyecto imprescindible para garantizar unas instalaciones educativas dignas y adecuadas para su alumnado”, han señalado.

Desde el organismo se ha destacado el desgaste, la incertidumbre y la frustración que provoca comprobar cómo, en la actualidad, las obras permanecen paralizadas. En este sentido, han advertido que “esta situación está afectando tanto al desarrollo normal de la actividad educativa como al bienestar del alumnado, las familias y el personal docente”.

El Consejo Escolar ha querido poner en valor la importancia de todos los centros educativos de Monóvar, subrayando que cada uno de ellos aporta una riqueza única e insustituible al municipio. “La pluralidad de proyectos educativos fortalece nuestra comunidad y garantiza la libertad de elección de centro, un derecho fundamental que debe preservarse”, han afirmado.

Asimismo, han reconocido de manera especial la profesionalidad, el compromiso y la vocación del equipo docente del CEIP Escriptor Canyís, así como la paciencia, implicación y apoyo constante de las familias. “Su esfuerzo diario, incluso en condiciones adversas, es un ejemplo de responsabilidad y dedicación a la educación”, han destacado.

Por último, el Consejo Escolar Municipal ha querido trasladar un mensaje de ánimo y esperanza, confiando en que el nuevo edificio educativo se construya finalmente en un emplazamiento adecuado. “Confiamos en que este proyecto se haga realidad y permita desarrollar el proyecto educativo con estabilidad y garantías de futuro”, han concluido.

El organismo ha reiterado que continuará defendiendo una educación sostenida con fondos públicos de calidad, equitativa y con infraestructuras dignas, y ha asegurado que “seguirá alzando la voz para que este compromiso pendiente se haga realidad lo antes posible”.

El Síndic de Greuges investiga al Ayuntamiento de Monóvar tras una queja de Som Poble por presunta falta de información

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Síndic de Greuges. Som Poble Monòver

El Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana ha admitido a trámite una queja presentada por el grupo municipal Som Poble contra el Ayuntamiento de Monóvar en la que denuncia una supuesta falta de respuesta a diversas solicitudes de información relacionadas con la gestión municipal.

Según ha informado la propia formación en un comunicado, la reclamación se refiere a peticiones realizadas durante los últimos meses sobre cuestiones como el comercio local o las políticas de vivienda, sin que, siempre según su versión, hayan obtenido contestación por parte del equipo de gobierno.

La admisión a trámite por parte del Síndic implica el inicio de actuaciones informativas, en el marco de las cuales la institución requerirá al consistorio la remisión de la documentación solicitada, así como explicaciones sobre la eventual ausencia de respuesta a dichas peticiones.

Som Poble sostiene que esta situación podría afectar al derecho de acceso a la información pública y a la labor de control de la oposición municipal. En este sentido, la portavoz del grupo, María Alfonso, ha señalado que la decisión del Síndic supone “un paso necesario para poner fin a una dinámica de opacidad”.

Asimismo, ha indicado que entre la documentación solicitada figuran datos sobre licencias de apertura de nuevos establecimientos comerciales, un ámbito que, según ha afirmado, tiene impacto en la actividad económica local.

Fuentes municipales no han informado públicamente, hasta el momento, sobre esta queja ni sobre la apertura de actuaciones por parte del Síndic de Greuges.

AMDComVal apuesta por crecer más allá del ámbito digital tras la celebración de su Asamblea General en Alicante

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La Asociación de Medios Digitales de la Comunitat Valenciana (AMDComVal) celebró el pasado sábado 28 de marzo su Asamblea General Ordinaria en el Palacio Provincial de la Diputación de Alicante. Los asistentes abordaron diversos puntos clave para el funcionamiento y futuro de la asociación, entre ellos la lectura y aprobación del acta anterior, el informe del presidente y el informe económico de 2025, junto con la aprobación del balance.

Asimismo, se presentó la propuesta económica para 2026 y sus presupuestos, y se consultó a los asociados sobre la posible incorporación de nuevos miembros de distintos segmentos, así como sobre una futura reforma de los estatutos.

Todos los puntos fueron aprobados por mayoría, destacando especialmente el relativo a la incorporación de nuevos medios de comunicación más allá del ámbito exclusivamente digital, lo que supone un paso importante para el crecimiento de la asociación. Este avance permitirá ampliar su base, reforzar su representatividad y aumentar su visibilidad dentro del conjunto del sector.

En relación con el nuevo Reglamento de Régimen Interno, también aprobado por mayoría, se subrayó que actualiza y concreta las normas de funcionamiento interno para reforzar la transparencia, la organización y la participación de todos los asociados, aportando además mayor seguridad jurídica y operativa al trabajo de la asociación. Todo ello favorecerá una toma de decisiones más ágil, coordinada y adaptada a la realidad actual del sector.

Desde AMDComVal se considera muy importante seguir acercando estas reuniones a los distintos territorios. Por ello, la próxima convocatoria tendrá lugar en Castellón, con el objetivo de facilitar la participación y asistencia del mayor número posible de medios.

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