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Oposiciones, oposiciones...

     Para participar en cada distinta oposición se requiere un nivel de estudios determinado, fijado en su convocatoria. Para participar en las pruebas, la Administración fija unas tasas.

Administración del Estado

Administradores Civiles del Estado

     La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
– Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas de respuesta múltiple sobre las materias contenidas en la programación de la presente convocatoria. Para cada pregunta se propondrán diversas respuestas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las respuestas incorrectas serán penalizadas. La duración máxima de
esta prueba será de sesenta minutos.

– Segundo ejercicio: consistirá en contestar por escrito un supuesto teórico-práctico relacionado con los epígrafes
”Inspección y Gestión Tributaria” y “Recaudación Tributaria” del programa con el objeto de valorar los conocimientos
teóricos del candidato, así como las aptitudes para la solución de las cuestiones planteadas. El tiempo máximo para la
realización de este ejercicio será de dos horas treinta minutos.

PROGRAMA:
I. Organización del Estado y de la Administración Pública
Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Corona. El Tribunal Constitucional.
Tema 2. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de
Protección Integral contra la Violencia de Género. Política en materia de igualdad y derechos de las personas con discapacidad.
Especial referencia a la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas
en situación de dependencia.
Tema 3. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
Tema 4. El Gobierno y la Administración. Administración central y periférica del Estado. Tipos de Entes Públicos.
Tema 5. La organización territorial del Estado. Comunidades y Ciudades Autónomas. Las Entidades Locales.
Tema 6. Instituciones de la Unión Europea: el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia. El ordenamiento jurídico comunitario.
II. Derecho Administrativo General
Tema 1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas
con fuerza de Ley. El Reglamento. Derecho comunitario.
Tema 2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. La revisión de oficio.
Tema 3. El procedimiento administrativo. Los interesados. Derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El procedimiento administrativo común. El silencio administrativo. La ejecución forzosa.
Tema 4. Los recursos administrativos: concepto y clases. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.
Tema 5. Los contratos administrativos: concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y
otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
Tema 6. El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos
y deberes de los funcionarios. La provisión de puestos de trabajo y la carrera administrativa. Situaciones administrativas.
Incompatibilidades y régimen disciplinario. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios.
III. Organización de la Hacienda Pública
Tema 1. Actividad económica y actividad financiera. El sujeto de la actividad financiera. Funciones de la Hacienda Pública. La
Hacienda Pública en la Constitución Española.
Tema 2. Los ingresos de derecho público. Tributos: concepto y clases. Los elementos estructurales del impuesto. Devengo.
Exenciones.
Tema 3. El Ministerio de Economía y Hacienda. La Agencia Estatal de Administración Tributaria: Creación, naturaleza, objetivos,
funciones y organización.
IV. Inspección y Gestión Tributaria
Tema 1. Derecho Tributario: concepto y contenido. Fuentes. Los tributos: concepto y clasificación.
Tema 2. Los obligados tributarios. Derechos y garantías de los obligados tributarios.
Tema 3. La obligación tributaria. Hecho imponible. Devengo. Base imponible y liquidable. Cuota y deuda tributaria.
Tema 4. La gestión de los tributos: concepto. Los procedimientos de gestión de los tributos: iniciación y trámites. Procedimiento
de devolución iniciado mediante autoliquidación, solicitud o comunicación de datos. Procedimiento de verificación de datos.
Procedimiento de comprobación limitada.
Tema 5. Las declaraciones tributarias: concepto y clases. Las autoliquidaciones. Las comunicaciones de datos. Las retenciones.
Los pagos fraccionados. Declaraciones informativas.
Tema 6. Las liquidaciones tributarias practicadas por la Administración: clases. La notificación y sus requisitos. La prescripción.
Tema 7. Las obligaciones formales de los contribuyentes: libros registros y facturas. La gestión censal. El Número de Identificación Fiscal.
Tema 8. La inspección de los tributos: concepto. Funciones de la inspección de los tributos. Personal inspector: derechos y
deberes. Agentes de la Hacienda Pública: funciones en el área de inspección. Actuaciones de comprobación e investigación.
Actuaciones de valoración. Otras actuaciones. Lugar y tiempo de las actuaciones.
Tema 9. Iniciación y desarrollo del procedimiento de inspección. Facultades de la inspección. Documentación de las actuaciones:
Comunicaciones e informes.
Tema 10. Diligencias administrativas. La diligencia de constancia de hechos: requisitos.
Tema 11. Actas de inspección. Concepto. Clases de actas.
Tema 12. Obtención de información con trascendencia tributaria. Obtención por suministro. Obtención por captación.
Tema 13. Infracciones y sanciones en materia tributaria. El delito fiscal.
V. Recaudación Tributaria
Tema 1. La recaudación: concepto, objeto y organización. Normativa reguladora.
Tema 2. Los obligados al pago de la deuda tributaria. Deudores principales. Sucesores en las deudas tributarias. Responsables
solidarios y subsidiarios: declaración y extensión de la responsabilidad.
Tema 3. La extinción de la deuda tributaria (I). El pago o cumplimiento: requisitos formales y medios de pago. Las garantías de
la deuda tributaria: el derecho de prelación y la hipoteca legal tácita.
Tema 4. La extinción de la deuda tributaria (II). Aplazamiento y fraccionamiento del pago. Competencia. Tramitación. Garantías.
Falta de pago.
Tema 5. La extinción de la deuda tributaria (III). Otras formas de extinción de las deudas: la compensación, la prescripción, la
condonación. Créditos incobrables e insolvencias: Concepto, procedimientos y efectos. El procedimiento de deducción.
Tema 6. El procedimiento de recaudación en período voluntario. Participación de las entidades de crédito en el procedimiento
de recaudación.
Tema 7. La recaudación en período ejecutivo. Efectos. Recargos del período ejecutivo. Procedimiento de apremio. Características.
Providencia de apremio. Práctica de las notificaciones. Motivos de impugnación. Suspensión del procedimiento. Ingresos
en el procedimiento de apremio: plazos.
Tema 8. El embargo. Ejecución de garantías. Orden de embargo. Las diligencias de embargo. Facultades de la recaudación.
Tema 9. El embargo de dinero en cuentas abiertas en entidades de crédito: Procedimiento. Embargo de valores negociables.
Embargo de sueldos, salarios y pensiones.
Tema 10. Embargo de bienes inmuebles. Las anotaciones preventivas de embargo: requisitos. Embargo de bienes muebles.
Otros embargos.
Tema 11. Depósito y enajenación de los bienes embargados. Valoración y fijación del tipo. Formas de enajenación.
Tema 12. Tercerías: concepto, clases y requisitos. Ejercicio de acciones civiles y penales en el ámbito de la gestión recaudatoria.
Tema 13. La revisión de los actos de carácter tributario en vía administrativa. El recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas. Los Tribunales Económico-Administrativos.

Auxiliar Administración del Estado (Tesorería de la Seguridad Social, Instituto de la Seguridad Social, Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno Español...)

     —Primer ejercicio: Estará formado por dos partes, siendo ambas obligatorias y eliminatorias. La Comisión Permanente de Selección realizará ambas partes conjuntamente.
     a) Primera parte: La primera prueba consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de sesenta preguntas. De éstas, treinta versarán sobre las materias previstas en el bloque I del programa y treinta serán de carácter psicotécnico dirigidas a evaluar aptitudes administrativas, numéricas o verbales propias de las tareas a desempeñar por el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado.
     b) Segunda parte: La segunda prueba consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de treinta preguntas sobre las materias previstas en el bloque II del programa.
     El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de setenta minutos. El cuestionario de ambas pruebas estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación.

      Primer ejercicio: 27septiembre2009 UA 10 horas, domingo. Los opositores deberán ir provistos necesariamente de bolígrafo de tinta negra. Asimismo, deberán presentar su documento nacional de identidad, permiso de conducción o pasaporte.

     —Segundo ejercicio: Consistirá en un ejercicio de carácter práctico, a realizar en una sola sesión, siguiendo las instrucciones facilitadas por la Comisión Permanente de Selección, en el que se utilizará el procesador de textos Word 2003 y la hoja de cálculo Excel 2003. Se valorará en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos y de la hoja de cálculo, así como la detección y corrección de las faltas de ortografía en la realización del ejercicio.
     El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de treinta minutos.
     Se facilitarán a los aspirantes los medios técnicos necesarios para su realización, si bien se desactivarán las funciones correspondientes a la corrección automática de textos.

Administración Autonómica

Servicios de Salud

Auxiliar de Enfermería [FP I (rama sanitaria) o equivalente]

     Prueba: Constará de un ejercicio único que consistirá en la contestación por escrito, en el plazo máximo que determine el Tribunal, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 preguntas de reserva, todas ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida. Y una fase de de Concurso con valoración de méritos.

Auxiliar Administrativo, Celador, Pinche

Administración de Justicia

Auxiliar (Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia) (Juzgados y Tribunales, Fiscalías, Consejo General del Poder Judicial y dentro de los organismos y servicios de la Administración de Justicia).

Auxiliar (Tramitación Procesal),

Auxilio Judicial

Tema 1.- La Constitución Española de 1.978: estructura y contenido. Las atribuciones de la Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes. El Tribunal Constitucional. Composición y funciones.
Tema 2.- Los derechos humanos en el ámbito universal, europeo y español. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. El artículo 14 de la Constitución Española: la no discriminación por razón de sexo. La igualdad de sexo en el ámbito jurídico civil. La igualdad de sexo en el ámbito jurídico laboral. La conciliación familiar.
Tema 3.- El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Organización administrativa española: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. La Administración periférica del Estado. Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Autónoma y los Subdelegados de Gobierno.
Tema 4.- Organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración local. Provincia y municipio. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Estatutos de autonomía.
Tema 5.- La Unión Europea. Competencias de la Unión Europea. Instituciones y órganos: Parlamento Europeo, Consejo Europeo, Consejo de Ministros de la Unión Europea, Comisión Europea y Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Tema 6.- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: composición y funciones. La jurisdicción: jueces y magistrados. La independencia judicial. Ministerio fiscal: Composición y funciones.
Tema 7.- Examen de la organización y competencia del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores de Justicia y de las Audiencias Provinciales.
Tema 8.- Examen de la organización y competencia: Juzgados de Primera Instancia e Instrucción, de lo Penal, de lo Contencioso-Administrativo, de lo Social, de Vigilancia Penitenciaria, de Menores, Mercantiles y de la Marca Comunitaria de Alicante, de Violencia sobre la mujer y de Paz.
Tema 9.- La Carta de derechos de los ciudadanos ante la justicia. Derechos de información, de atención y gestión, de identificación de actuaciones y funcionarios, derechos lingüísticos. Derechos frente a profesionales que asisten y representan al ciudadano: abogados, procuradores, graduados sociales. El derecho a la justicia gratuita.
Tema 10.- Modernización de la oficina judicial. La nueva oficina judicial: su regulación en la Ley Orgánica del Poder Judicial. La Administración de Justicia y las nuevas tecnologías: presentación de escritos y documentos por vía telemática. Concepto de expediente y firma digital. Videoconferencia.
Tema 11.- Los secretarios judiciales: funciones y competencias. Ordenación del Cuerpo Superior Jurídico de Secretarios judiciales: Secretario de gobierno y Secretarios coordinadores.
Tema 12.- Cuerpo de Gestión procesal y administrativa y el Cuerpo de tramitación: regulación en la Ley Orgánica del Poder Judicial. Competencias, organización y funciones. Ingreso en los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia: ordenación, actividad profesional, nombramiento y adquisición de puestos de trabajo, provisión de puestos mediante concurso y libre designación. Otras formas de provisión. El Cuerpo médico forense: funciones.
Tema 13.- El Cuerpo de Auxilio Judicial. Su regulación en la Ley Orgánica del Poder Judicial. Organización y funciones. Ingreso en los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia. Ordenación. Actividad profesional. Nombramiento y adquisición de puestos de trabajo. Provisión de puestos mediante concurso y libre designación. Otras formas de provisión.
Tema 14.- Estatuto general de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia (1). Situaciones administrativas: permisos y licencias. Deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 15.- Libertad sindical. El sindicato en la Constitución Española. Elecciones sindicales según la Ley de Órganos de representación. Derecho de huelga.Tema 16.- Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000: juicio ordinario; juicio verbal; procedimientos especiales. Especial consideración a los procesos matrimoniales y al procedimiento monitorio; el requerimiento de pago en el juicio monitorio. Nociones generales de jurisdicción voluntaria.
Tema 17.- Los procedimientos de ejecución en la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000: ejecución dineraria; ejecución no dineraria. Las medidas cautelares. Diligencia de embargo, diligencia de lanzamiento, remociones y depósitos judiciales.
Tema 18.- Los procedimientos penales en la Ley de Enjuiciamiento Criminal: procedimiento ordinario, abreviado, de juicio de faltas y de jurado. Especial mención a los juicios rápidos.
Tema 19.- Los procedimientos contencioso-administrativos: procedimiento ordinario; procedimiento abreviado; procedimientos especiales.
Tema 20.- Los procedimientos laborales: procedimiento ordinario, despidos y sanciones; procesos de Seguridad Social.
Tema 21.- Las actuaciones judiciales (I). Lugar de las actuaciones judiciales. Tiempo de las actuaciones judiciales: días y horas hábiles; plazos y términos; los términos judiciales en el proceso penal.
Tema 22.- Las actuaciones judiciales (II). Los actos procesales del juez: las resoluciones judiciales. Especialidades en el proceso penal. Los actos procesales del Secretario Judicial: las resoluciones de los secretarios judiciales.
Tema 23.- Actuaciones judiciales (III). Los actos de comunicación judicial (I). Los actos de comunicación con otros tribunales y autoridades: oficios y mandamiento. El auxilio judicial: los exhortos y los mandamientos en el proceso penal. Cooperación jurídica internacional: las comisiones rogatorias.
Tema 24.- Las actuaciones judiciales (IV). Los actos de comunicación judicial (II). Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso: notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos. Notificaciones, citaciones y mandamientos en el proceso penal. Formas de los actos de comunicación y nuevas tecnologías.
Tema 25.- El Registro Civil. Organización actual de los registros civiles en España. Funcionarios encargados de los mismos. Libros y secciones del registro. Libros auxiliares. Actas del registro. Inscripciones de nacimiento, matrimonio y defunción. Inscripción de tutelas y representaciones legales. Nacionalidad y vecindad civil. Certificaciones. Expedientes del Registro Civil.
Tema 26.- Conceptos de archivo judicial y de documentación judicial en relación con el Real Decreto 937/2003, de 18 de julio, de modernización de los archivos judiciales. Formas de remisión de documentos judiciales y relaciones documentales. Nuevas tecnologías en los archivos judiciales de gestión. Las juntas de expurgo de la documentación judicial.

Administración Local

Administrativo

     Tres ejercicios obligatorios para todos los aspirantes y eliminatorios.
Primer ejercicio: consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, con preguntas referentes al
contenido del temario. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de hora y media. Las preguntas serán con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un medio del valor de cada contestación correcta, por tanto, cada dos respuestas erróneas se descontará una correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán. En este ejercicio se valorará el dominio teórico del aspirante sobre el temario.
Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de dos horas, dos temas extraídos al azar, de los que componen el temario que acompaña a las bases de la convocatoria. En este ejercicio se valorarán los conocimientos específicos sobre la materia, la claridad y orden de ideas, la aportación personal del aspirante y la calidad de exposición escrita.
Tercer ejercicio: consistirá en resolver unos supuestos prácticos, dirigidos a apreciar los conocimientos y experiencia de los opositores en el manejo del entorno Windows, Word, y Access y Excel (nivel básico). El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de una hora. Se valorará el dominio en el manejo del entorno Windows y el Microsoft Office en su aplicación a las tareas administrativas.

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Protección de los mismos. El Defensor del Pueblo.
Tema 3. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Su significado.
Tema 4. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Principios generales. Organización. Competencias. La Administración Local en el estatuto.
Tema 5. Régimen local español: concepto de administración local. Evolución del régimen local. Principios constitucionales y regulación jurídica.
Tema 6. Las fuentes del ordenamiento local. La Ley 7/1985, Bases del Régimen Local y el Real Decreto Legislativo 781/1986, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen Local.
Tema 7. La provincia en la Constitución Española, en el régimen local y en el ámbito de las de las comunidades autónomas.
Tema 8. Órganos de gobierno y administración de la provincia. Composición e integración de las diputaciones. Atribuciones de los distintos órganos de gobierno.
Tema 9. Competencias de la provincia. Especial referencia a la Diputación de Valencia.
Tema 10. El municipio. El término municipal. La población. Competencias municipales. Los órganos municipales. Atribuciones de los distintos órganos.
Tema 11. Otras entidades locales. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.
Tema 12. El acto administrativo: concepto, elementos y clases.
Tema 13. Validez y eficacia de los actos administrativos. Publicación y notificación. Ejecución de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
Tema 14. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/92 de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común: contenido y ámbito de aplicación.
Tema 15. Las fases del procedimiento administrativo.
Tema 16. La revisión de los actos en vía administrativa. Las reclamaciones previas.
Tema 17. Potestad sancionadora. Responsabilidad de las administraciones públicas.
Tema 18. La jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes. Objeto del recurso. Procedimientos.
Tema 19. Los contratos de la administración: concepto. Tipos. Modalidades de contratos administrativos.
Tema 20. El procedimiento de contratación. La selección del contratista. La ejecución y modificación de los contratos. La extinción de los contratos.
Tema 21. El acceso a la función pública. La promoción interna. La provisión de puestos de trabajo. La carrera horizontal.
Tema 22. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada uno de ellas.
Tema 23. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración local. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 24. El presupuesto: concepto y clases. El ciclo presupuestario.
Tema 25. El presupuesto de la Diputación de Valencia. Características y estructura. Los créditos presupuestarios. Modificaciones de los créditos iniciales.
Tema 26. Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencia de crédito. Ingresos que generan crédito.
Tema 27. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes. Fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio.
Tema 28. Control del gasto público. Clases. Especial referencia del control de legalidad. El Tribunal de Cuentas. La Sindicatura de Cuentas.
Tema 29. Gasto para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.
Tema 30. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos “en firme” y “a justificar”. Justificación de libramientos.
Tema 31. La contabilidad pública. Principios generales. Plan general de contabilidad pública.
Tema 32. Recursos financieros de las entidades locales.
Tema 33. El crédito local: concepto, naturaleza y modalidades.
Tema 34. Control interno de la actividad económico-financiera de los entes locales y sus entes dependientes. La función interventora. Ámbito subjetivo y objetivo. Modalidades y reparos.
Tema 35. Concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales. El expediente administrativo: su formación.
Tema 36. Documentación administrativa. Tipos de documentos. Clasificación. Usos.
Tema 37. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación. Disposiciones legales sobre normalización y procedimiento: escritos oficiales.
Tema 38. La legislación de protección de datos de carácter personal: normativa general.
Tema 39. La comunicación. Comunicación verbal y no verbal. Factores que favorecen la comunicación. Factores que inhiben la comunicación. Filtros en la comunicación.
Tema 40. Atención al público: acogida e información al administrado. Formación de las primeras impresiones en la interacción personal. La escucha activa. Captación de necesidades e información correcta.

Auxiliar Administrativo en Ayuntamientos, Diputaciones provinciales, Cabildos, Comarcas... Consiste en la realización de actividades administrativas en oficinas y despachos  de las Corporaciones Locales de acuerdo con las instrucciones recibidas y/o normas existentes.

Auxiliar de Bibliotecas y Archivos

Temario específico:

Temario general de las plazas de la Escala de Administración Especial - Grupo "C2": 
1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y características. Principios básicos. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
2.- La Organización Territorial Española. Principios generales. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
3.- Organización y competencias municipales.
4.- Los funcionarios públicos: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Seguridad Social de los funcionarios de Administración Local.

Técnico de Medio Ambiente

Temario específico:

Temario general de las plazas de la Escala de Administración Especial - Grupo "C2": 
1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y características. Principios básicos. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
2.- La Organización Territorial Española. Principios generales. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
3.- Organización y competencias municipales.
4.- Los funcionarios públicos: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Seguridad Social de los funcionarios de Administración Local.

Instituciones Penitenciarias

Ayudante

―Prueba: Tres pruebas de carácter eliminatorio, y período de prácticas.
     La oposición se celebrará en Madrid. Ejercicios eliminatorios:– Primer ejercicio: Consistirá en la evaluación de la aptitud de los aspirantes para obtener un adecuado rendimiento profesional, mediante pruebas que midan factores aptitudinales. La duración de esta prueba, será la que resulte necesaria técnicamente para la realización de los test.
Segundo ejercicio:
Primera parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 125 preguntas de respuesta alternativa, que versará sobre el contenido completo del programa que se contiene en el anexo II del BOE n.º 134, de 3/06/2009
Segunda parte: Consistirá en resolver por escrito 8 supuestos de carácter práctico, sobre los cuales, el opositor deberá contestar a 5 preguntas por cada uno de ellos, sobre cuatro alternativas propuestas, y que versará sobre el contenido completo del programa.
 Tercer ejercicio:
Prueba de aptitud médica: Estará dirigida a comprobar que no se aprecia en los aspirantes ninguna de las causas de exclusión médica que se detallan en el anexo V del BOE n.º 134, de 3/06/2009.

Administración Universidad

Administrativo

Auxiliar Administrativo

―El proceso de selección constará de las fases de concurso y oposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
9. Periodo de prácticas.
9.1. Finalizada la fase de oposición y sumada la fase de concurso, el Tribunal hará pública en la dirección electrónica http://www.um.es/pas/oferta-empleo/, así como en la sede del Tribunal señalada en la base 5.10, y en aquellos otros que estime oportunos, la relación de aspirantes que han de realizar el periodo de prácticas regulado en el punto 1.2. del anexo I, por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su Documento Nacional de Identidad.
     1.2. Periodo de prácticas. Los aspirantes realizarán un periodo de prácticas de cuatro semanas de duración. Durante dicho periodo realizarán las siguientes actividades: Curso de tratamiento de textos y prácticas en distintas unidades administrativas.
En cada uno de ellos, se emitirá informe por el responsable de los mismos, de acuerdo con las instrucciones indicadas por el Rectorado, con el objeto de conseguir la homogeneidad en la evaluación definitiva de los aspirantes.
     La asistencia al curso y a las prácticas es obligatoria y su incumplimiento por causas imputables al aspirante, supondrá la no superación del periodo de prácticas y en consecuencia, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera.
     A la vista de los informes emitidos, el Tribunal calificará a los aspirantes con “apto”, salvo que de ellos se deduzca su no asistencia a las actividades formativas indicadas, proponiendo al Rectorado el nombramiento como funcionarios de carrera de los calificados como “aptos”.
     2.1. Fase de concurso. No tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los servicios efectivos prestados en la Universidad de Murcia, en la Escala Auxiliar Administrativa, como funcionario interino o como contratado laboral temporal, en puestos que hayan quedado clasificados en dicha Escala, siempre que estos últimos también se deriven de una lista de espera convocada con carácter general y demás méritos indicados en el punto 3.1.1. de este anexo.
     2.2. Fase de oposición. Estará formada por el ejercicio único que a continuación se detalla:
     Ejercicio único: Será de carácter eliminatorio. Constará de dos partes que se realizarán en una sola sesión. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de 120 minutos.
     Primera parte: Consistirá en contestar a un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con “n” respuestas alternativas basado en el contenido del programa de estas pruebas que figura en el anexo II, de las que solo una será válida. Las respuestas erróneas puntuarán negativamente. El valor a deducir por cada respuesta errónea, será el resultado de dividir el valor asignado a cada pregunta por “n+1”, siendo “n” el número de opciones de respuestas posibles en cada pregunta.
     Segunda parte: Consistirá en realizar sobre un ordenador tipo PC un ejercicio práctico en Word 2003 que permita acreditar el conocimiento adecuado de dicha herramienta.
3. Valoración de méritos y calificación de los ejercicios.
3.1. Aspirantes por el sistema de consolidación excepcional.
3.1.1. Fase de concurso. La valoración de los méritos señalados en la base
2.1 se realizará de la forma siguiente:
a) Servicios en la Escala convocada: La antigüedad del funcionario en la Escala de Auxiliares Administrativos, se valorará hasta un máximo de 30 puntos, teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, asignándose a cada mes completo de servicios efectivos una puntuación de 0’25 puntos hasta el límite máximo expuesto.
b) Servicios en otras Escalas de la Universidad de Murcia: La antigüedad del funcionario en la Escala Administrativa o en la Escala Auxiliar Administrativa, si no se han podido valorar en el apartado a), se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, asignándose a cada mes completo de servicios efectivos una puntuación de 0´05 puntos hasta el límite máximo expuesto.
c) Haber prestado un mínimo de 6 meses de los servicios indicados en el apartado a), en los 12 meses anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se valorará con 5 puntos.
d) Haber superado ejercicios en las dos últimas convocatorias de ingreso de la Escala Auxiliar Administrativa, se valorará con 1 punto por ejercicio aprobado, con un máximo de 2 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación final de la fase de oposición a efectos de establecer el orden que permita determinar la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, que en ningún caso podrá ser superior al de plazas convocadas por este sistema. Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.
3.1.2. Fase de oposición.
Ejercicio único: Para superarlo los aspirantes habrán de obtener un mínimo de 19,80 puntos entre las dos partes del ejercicio, siempre que obtengan como mínimo 9 puntos en cada parte.
—Primera parte. Se calificará de 0 a 30 puntos. Obtener 16,50 respuestas correctas netas equivaldrá a 9,90 puntos.
—Segunda parte: Se calificará de 0 a 30 puntos. La puntuación total del ejercicio y por tanto, de la fase de oposición se formará con la suma de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes, en las dos
partes descritas.
3.1.3. La calificación final de las pruebas selectivas de los aspirantes que superen la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y concurso. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida sucesivamente en el ejercicio, si subsistiera el empate se dirimirá por orden alfabético del primer
apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra “W” a que se refiere la base 6.1 de la presente convocatoria.
Anexo II
PROGRAMA
1.- Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales: Derechos y libertades; Garantías y suspensión de derechos y libertades. Control judicial de la Administración. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
2.- La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Funciones de la Universidad. Estructura de las Universidades Públicas. Órganos de Gobierno y representación. La Universidad de Murcia: Organización académica y régimen económico administrativo. Organos de gobierno colegiados y unipersonales. La Ley 3/2005, de 25 de abril de Universidades de la Región de Murcia: Del Consejo Social de las Universidades Públicas.
3.- Estatutos de la Universidad de Murcia: Clases y régimen jurídico del profesorado. Clases y régimen jurídico del personal de Administración y Servicios.
4.- Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa. Reales Decretos 208/1996 de 9 de febrero y 772 /1999 de 7 de mayo.
5.- La Ley 6/1990 de Archivos y Patrimonio Documental: Concepto de documento y de archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. Especial consideración al archivo de gestión.
6.- El Procedimiento Administrativo Común: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: Conceptos y clases.
7.- Estatuto Básico del Empleado Público: Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades.
8.- El Presupuesto de la Universidad de Murcia: Características y estructura. Créditos. Modificaciones presupuestarias.
9.- El sistema español de Seguridad Social: Régimen General. Acción protectora. Contingencias cubiertas, concepto y clases de prestaciones.

Auxiliar de Servicios

Primer ejercicio: Será de carácter eliminatorio. Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas tipo test con “n” respuestas alternativas basado en el contenido del programa de estas pruebas que figura en el anexo II, de las que sólo una será válida. Las respuestas erróneas puntuaran negativamente. El valor a deducir por cada respuesta errónea será el resultado de dividir el valor asignado a cada pregunta por “n-1”, siendo “n” el número de opciones de respuesta posibles en cada pregunta. El tiempo de realización de este ejercicio será de 60 minutos. Los aspirantes que superen este ejercicio con el 75% o más de la puntuación máxima establecida para el mismo, quedarán exentos de su realización en la siguiente convocatoria para la misma escala y especialidad, en los términos que en la misma se indiquen.
Segundo ejercicio: De carácter eliminatorio. Para realizarlo habrá que haber superado el primero. Consistirá en responder a un cuestionario de preguntas sobre un supuesto planteado por el Tribunal basado en el contenido de la parte específica del
programa. El tiempo para la realización de este ejercicio será de 60 minutos.

PARTE GENERAL:
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Derechos y Deberes fundamentales. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
Tema 2.- Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Términos y plazos. Documentos administrativos más usuales: instancias, certificados, resoluciones, notificaciones y anuncios.
Tema 3.- El Estatuto Básico del Empleado Público: Título III: Capítulo I Derechos de los empleados públicos. Capítulo VI: Deberes de los empleados públicos: Código de Conducta.
Tema 4.- La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades en su redacción actual: Estructura de las Universidades públicas: Centros, Escuelas y Facultades, y Departamentos.
Tema 5.- Los Estatutos de la Universidad de Murcia. Título I: Capítulo IV De los Centros: Decanos y Directores de Centros: Funciones, elección. Vicedecanos y Subdirectores. Secretario de Centro. De los Departamentos: Director, funciones y elección. Secretario de Departamento.
PARTE ESPECÍFICA:
Tema 6.- Introducción a la comunicación. La comunicación humana. El lenguaje como medio de comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica, escrita, correo electrónico. La comunicación no verbal. El lenguaje corporal. Medios de comunicación, descripción y características.
Tema 7.- Habilidades sociales: Percepción y Comunicación. La Escucha Activa.
Tema 8.- Funciones de la especialidad de Auxiliares de Servicio: Atención al público: acogida e información al ciudadano.
Tema 9.- Funciones de la especialidad de Auxiliares de Servicio: Nociones sobre máquinas reproductoras: multicopistas, fotocopiadoras, fax, encuadernadoras y análogas.
Tema 10.- Funciones de la especialidad de Auxiliares de Servicio: Envíos y servicios postales. Sistemas de franqueo.
Tema 11.- Funciones de la especialidad de Auxiliares de Servicio: Control de accesos: Conceptos, finalidad, organización tipos.
Tema 12.- Normas básicas de seguridad en edificios públicos. El incendio. Detectores de fuego: clases medios de extinción. Evacuación de edificios. Actuaciones de los auxiliares de servicio ante una alarma de fuego en un edificio público.
Tema 13.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
Tema 14. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Equipos de trabajo y medios de protección. Formación de los trabajadores.
Tema 15.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Delegados de Prevención: competencias.
Tema 16.- Normas para el manejo de cargas y equipos. Riesgos posturales.

PARTE GENERAL:
Tema 1.- Deberes fundamentales. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Tema 2.- Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Términos y plazos. Documentos administrativos más usuales: instancias, certificados, resoluciones, notificaciones y anuncios.
Tema 3.- El Estatuto Básico del Empleado Público: Título III: Capítulo I Derechos de los empleados públicos. Capítulo VI: Deberes de los empleados públicos: Código de Conducta.
Tema 4.- La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades en su redacción actual: Estructura de las Universidades públicas: Centros, Escuelas y Facultades y departamentos.
Tema 5.- Los Estatutos de la Universidad de Murcia. Título I: Capítulo IV De los Centros: Decanos y Directores de Centros: Funciones, elección. Vicedecanos y Subdirectores. Secretario de Centro. De los Departamentos: Director, funciones y elección. Secretario de Departamento.
PARTE ESPECIFICA:
Tema 6.- Introducción a la comunicación. La comunicación humana. El lenguaje como medio de comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica, escrita, correo electrónico. La comunicación no verbal. El lenguaje corporal. Medios de comunicación, descripción y características.
Tema 7.- Habilidades sociales: Percepción y Comunicación. La Escucha Activa.
Tema 8.- Las funciones de la especialidad de Control de Accesos: Control de accesos, concepto, finalidad, organización, tipos, procedimientos de actuación.
Tema 9.- La Seguridad: concepto y clases. Sistema integral de Seguridad. Zonas y Áreas de Seguridad.
Tema 10.- Medios técnicos de protección. Elementos pasivos y elementos activos.
Tema 11.- Protección de edificios. Protección de grandes espacios.
Tema 12.- Riesgos de incendios. Química del fuego. Elementos. Prevención sobre cada elemento. Técnicas de extinción. Actuación ante una alarma por fuego.
Tema 13.- Planes de emergencia: concepto, equipos de emergencia. Aplicaciones de los planes de emergencia: sujetos responsables, implantación y mantenimiento.
Tema 14.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
Tema 15. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Equipos de trabajo y medios de protección. Formación de los trabajadores.
Tema 16.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

Guarda Forestal

Correos

Bolsa de Empleo

RENFE - ADIF

Ejército

     Menor de 23 años: Oficiales, Suboficiales, Tropa
      Hasta los 57 años: Oficiales, Suboficiales, Tropa Reservistas Voluntarios

http://www.soldados.com/reservistas/index.htm

Bancos y Cajas

Administrativo

Autoescuelas

Profesor de Formación Vial

Unión Europea y Organismos internacionales

     Los españoles que cumplan determinados requisitos de conocimiento de idiomas, perfil profesional, experiencia y, en algunos casos, de edad, pueden optar a ocupar vacantes como funcionarios internacionales, MAEC, DISPOSICIONES GENERALES APLICABLES A LAS OPOSICIONES GENERALES.

Categoría A / LA (AD, nueva escala), Categoría B (AST, nueva escala): Diplomaturas, Bachiller y equivalentes, FP., Categoría C (AST, nueva escala): FP, Graduado Escolar/ESO., Categoría D (AST, nueva escala):

Consejos para el proceso de una oposición:

     Periódicamente, el Ministerio de Administraciones Públicas u otros ministerios, las Comunidades autónomas, Universidades, Hospitales, Ayuntamientos, etc., publican en el BOE ofertas de empleo público y convocatorias de oposiciones, se abre plazo de presentación de instancias o solicitudes. Tras cumplimentar la instancia el segundo paso es comprobar la inscripción en la lista de admitidos que suele publicarse al menos pasado un mes del cierre del periodo de inscripción. Primero estas listas son provisionales, existe un plazo para recurrir y finalmente se publican las listas definitivas con las personas que han sido aceptadas para opositar.

     La convocatoria de las pruebas puede demorarse por un periodo indefinido según los casos; hay que estar atento. Una vez realizada la primera prueba en ocasiones pueden pasar semanas entre prueba y prueba.

     Finalizada la oposición se publicarán las listas de los aprobados y de aquellos que han conseguido plaza. Según la convocatoria, la toma de posesión oficial del cargo puede estar condicionada a un periodo prueba.

 Pruebas escritas:

     Evita las tachaduras (Si se te permite utiliza Tipp-Ex; el rollito de cinta adhesiva; acostúmbrate a utilizarlo).
     Revisa la ortografía con calma.
     Pide papel de sobra. Haz listas, borradores o lo que necesites antes de redactar las respuestas definitivas
     Si puedes escoger el tema, esta elección no debe ser para nada aleatoria: escoge el más novedoso o el que sepas que la gente no va a escoger, esto demostrará tu valentía ante el Tribunal.
     Emplea frases cortas, facilitan la lectura.

Pruebas psicotécnicas:

     Presta atención a lo que se te pregunte en cada momento y pregunta cualquier duda que se te plantee.
     Haz primero un borrador y dedica todo el tiempo que te quede a repasar antes de pasar las respuestas a limpio

Pruebas ante el Tribunal

     Empieza con un saludo y una presentación para introducir la exposición del tema.
     Ten muy claro lo que quieres decir, ensaya tu discurso tantas veces como puedas.
     Cuando hables mira directamente a los ojos de los miembros del Tribunal para transmitir seguridad, conocimiento e interés.

Pruebas físicas:

     Es necesario entrenamiento con toda la antelación posible, detectando si se alcanza el nivel exigido y trabajando hasta conseguir marcas superiores a las necesarias, para asegurarse de alcanzarlas en el examen.

TEMARIOS

     —Temario general de las plazas de la Escala de Administración Especial - Grupo "C2"
     —

Para buscar oposiciones

     http://www.mad.es/opos-busq-oposic.html

     http://www.gva.es/portal/page/portal/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico

     http://www.060.es/te_ayudamos_a/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.html

     Boletín Semanal de Empleo Público

Cultura

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